A.组织制度保证
B.礼仪保证
C.教育保证
D.物质保证
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A.协作精神
B.奉献精神
C.拼搏精神
D.参与精神
A.中国人
B.美国人
C.法国人
D.日本人
A.开展各类文化创新竞赛
B.形象美育
C.员工联谊交流
D.典型示范
A.劳动模范
B.见义勇为
C.德才兼备、业绩突出者
D.企业尖子
A.员工形象
B.财务形象
C.产品形象
D.环境形象
A.CI战略
B.CS战略
C.MI战略
D.BI战略
A.行为满意系统
B.产品满意系统
C.视中满意系统
D.理念满意系统
A.效益高
B.形象好
C.发展快
D.队伍优化
A.美学文化含量高，给人们带来精神享受
B.信誉好知名度高
C.品质卓越满足顾客需要
D.经济效益好，无形资产价值高
E.生命周期长
A.指导性
B.激励性
C.可行性
D.创新性
最新试题
对于任何一种企业文化，我们都可以从整体出发，将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为（）
建设优质企业文化，必须坚持优质企业文化的（）
现代企业区别于传统企业的根本点在于（）
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准，就说明已经具有了成为优质企业文化的（）。
当我们在评价一本书的时候，仅仅考虑该书所表达的思想内容，而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是（）。
当我们在评价一本书的时候，仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式，而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是（）。
为打造优秀企业团队的目的，形成企业团队精神，在建设企业文化规范系统中要推行（）
企业文化的来源中，居于主导地位的应该是（）
提出“一切含灵之物，本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是（）。
从企业以全体社会成员为手段的角度分析，企业以人为手段需要做好的工作有（）。