A.硬环境
B.软环境
C.宏观环境
D.微观环境
E.社会环境
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A.企业战略目标
B.价值观念
C.企业精神
D.伦理道德
E.职业教育
A.初创期
B.发展期
C.创新期
D.适应期
E.劫难期
A.是社会生产方式的精神力量
B.是市场运行的内在动力
C.促进企业改革与进步的一种决定性力量
D.在引导企业履行社会责任端正企业行为中起重要作用
E.促进社会文化的发展
A.简单静态
B.复杂静态
C.简单动态
D.复杂动态
E.动静平衡态
A.稳定性
B.有序性
C.复杂性
D.不确定性
E.突变性
A.企业精神的变革
B.企业价值观的变革
C.管理哲学与管理思想的变革
D.企业经营思想的变革
E.企业管理的变革
A.对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化
B.在共同体内对创造引进的企业文化进行组合
C.对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散
D.随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新
E.伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局
A.同构易播规律
B.不同构易播规律
C.异体或易购抗播规律
D.异体同购抗播规律
E.同构抗播规律
A.成熟成型企业文化的主动输出传播
B.成熟成型企业文化的示范传播
C.企业文化行文主体的攀比与模仿
D.全球经济一体化下企业文化之间的交流
E.不同企业文化之间的切磋
A.正向
B.反向
C.适中
D.长项
E.短项
最新试题
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
企业文化的创新性标准
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
在企业文化的结构子系统中,基础是()
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。
企业文化的认同性标准