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企业文化的惟一性标准
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
价值观也叫()。
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
企业文化的认同性标准
企业文化的稳定性标准
回答“如何做”的问题的是()