A.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪
B.威廉·大内
C.查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
D.劳伦斯·米勒
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A.比尔.安伯纳西
B.威廉.大内
C.帕斯卡尔
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B.理论性
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D.年轻的实践性边缘学科
E.年轻的学科
A.威廉.大内
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A.巴纳德和赛尔茨尼克
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E.丹尼尔.雷斯
A.海尔文化激活休克鱼
B.海尔精神
C.张瑞敏管理之道
D.海尔核心价值观
E.海尔改革战略
A.巴纳德和赛尔茨尼克
B.威廉.大内
C.德鲁克
D.安东尼.阿索斯
E.沃格尔
A.1970
B.1980
C.1990
D.1960
E.1950
A.企业进入快速增长期
B.企业经营业绩平平或陷入困境
C.企业经营制肘增多效率低下
D.企业面临的科学技术环境迅猛发展
E.企业面对的市场环境发生重大变化
A.从企业内部面临的主要矛盾入手
B.从总结企业的优良传统入手
C.从企业环境的重大变化入手
D.从组织结构的重大改组入手
E.从制度的重大创新入手
最新试题
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
现代企业区别于传统企业的根本点在于()
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
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美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号,该口号属于()
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对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
企业文化的创新性标准