A.1970
B.1980
C.1990
D.1960
E.1950
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A.企业进入快速增长期
B.企业经营业绩平平或陷入困境
C.企业经营制肘增多效率低下
D.企业面临的科学技术环境迅猛发展
E.企业面对的市场环境发生重大变化
A.从企业内部面临的主要矛盾入手
B.从总结企业的优良传统入手
C.从企业环境的重大变化入手
D.从组织结构的重大改组入手
E.从制度的重大创新入手
A.人本文化
B.团队文化
C.创新文化
D.竞争文化
E.求实文化
A.一致性
B.独特性
C.审美性
D.简单性
E.创新性
A.企业哲学
B.企业价值观
C.企业精神
D.企业目标
E.企业形象
A.企业理念识别
B.企业道德识别
C.企业行为识别
D.企业视觉识别
E.企业文化识别
A.物质保证
B.制度保证
C.教育保证
D.技术保证
E.组织保证
A.调查研究
B.定格设计
C.实践巩固
D.完善提高
E.总结稳定
A.目标原则
B.共事原则
C.一体原则
D.卓越与效绩原则
E.亲密原则
A.文化输入法
B.教育输入法
C.利用事件法
D.领导垂范法
E.活动感染法
最新试题
对于任何一种企业文化,我们都可以从整体出发,将其视为优质企业文化或者劣质企业文化。这称之为()
价值观也叫()。
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
企业文化修养的根本是()
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
企业文化的道德性标准
在企业文化的结构子系统中,基础是()