A.人本文化
B.团队文化
C.创新文化
D.竞争文化
E.求实文化
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A.一致性
B.独特性
C.审美性
D.简单性
E.创新性
A.企业哲学
B.企业价值观
C.企业精神
D.企业目标
E.企业形象
A.企业理念识别
B.企业道德识别
C.企业行为识别
D.企业视觉识别
E.企业文化识别
A.物质保证
B.制度保证
C.教育保证
D.技术保证
E.组织保证
A.调查研究
B.定格设计
C.实践巩固
D.完善提高
E.总结稳定
A.目标原则
B.共事原则
C.一体原则
D.卓越与效绩原则
E.亲密原则
A.文化输入法
B.教育输入法
C.利用事件法
D.领导垂范法
E.活动感染法
A.预见能力
B.决断开拓能力
C.组织指挥能力
D.商业交往能力
E.反省能力
A.基本职业追求
B.基本职业修养
C.基本职业意识
D.基本职业道德
E.综合管理能力
A.榜样作用
B.聚合作用
C.舆论导向作用
D.调和作用
E.示范作用
最新试题
企业文化的认同性标准
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是()。
美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号,该口号属于()
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
企业文化的效率性标准
企业经理层在生产经营管理过程中不断追求卓越的具体表现有()
现代企业区别于传统企业的根本点在于()
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
回答“如何做”的问题的是()