A.企业进入快速增长期
B.企业经营业绩平平或陷入困境
C.企业经营制肘增多效率低下
D.企业面临的科学技术环境迅猛发展
E.企业面对的市场环境发生重大变化
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A.从企业内部面临的主要矛盾入手
B.从总结企业的优良传统入手
C.从企业环境的重大变化入手
D.从组织结构的重大改组入手
E.从制度的重大创新入手
A.人本文化
B.团队文化
C.创新文化
D.竞争文化
E.求实文化
A.一致性
B.独特性
C.审美性
D.简单性
E.创新性
A.企业哲学
B.企业价值观
C.企业精神
D.企业目标
E.企业形象
A.企业理念识别
B.企业道德识别
C.企业行为识别
D.企业视觉识别
E.企业文化识别
A.物质保证
B.制度保证
C.教育保证
D.技术保证
E.组织保证
A.调查研究
B.定格设计
C.实践巩固
D.完善提高
E.总结稳定
A.目标原则
B.共事原则
C.一体原则
D.卓越与效绩原则
E.亲密原则
A.文化输入法
B.教育输入法
C.利用事件法
D.领导垂范法
E.活动感染法
A.预见能力
B.决断开拓能力
C.组织指挥能力
D.商业交往能力
E.反省能力
最新试题
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
企业文化修养的根本是()
企业文化的效率性标准
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
企业文化的惟一性标准
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
会计从业人员职业意志的具体表现是()
大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。