有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业...

单项选择题有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业的用人原则是基于：（）。

A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.依法合规
D.勤勉尽职

1.单项选择题松下公司的用人之道是一般只选用具有70%能力的人才，而很少用100%能力的人才，原因是有70%能力的人才有更好的可塑性，有更端正的态度，这说明员工（）的品质，已经成为现代大企业选人用人的重要标准

A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.任劳任怨
D.依法合规

2.单项选择题（）直接体现了爱岗敬业的具体要求。

A.员工在系统内开会、出差等公务活动中食宿从简，不搞铺张浪费
B.与客户建立正当的业务往来关系，不借物借车
C.员工立足于本职岗位做好职业规划
D.熟悉业务的员工自行简化业务办理程序

3.单项选择题在商业服务业中，从业人员上岗的首要条件和基本素质是要具备（）。

A.文明礼貌
B.爱岗敬业
C.遵纪守法
D.爱国主义

4.单项选择题提高职业技能是（）职业道德规范的基本要求。

A、文明礼貌
B、爱岗敬业
C、勤俭节约
D、诚实守信

5.单项选择题中国农业银行“规范化服务示范个人”基本条件是：（）。

A、专业高效服务
B、勤奋努力学习
C、诚实守信正直
D、职业道德优良

6.单项选择题在激烈竞争的市场条件下，员工的（）往往是企业生存和发展的先决条件。

A.业务水平
B.学历水平
C.敬业程度
D.教育程度

7.判断题对员工的监督只限于八小时工作时间内。

8.判断题对举报人员的奖励，应当在职工大会上或其他公开场合进行表彰。

9.判断题各级组织部门，对举报反映或发现的辖管领导干部的问题，对经调查确实没有问题的领导干部，及时通知本人即可。

10.判断题领导人员履行职责的依据是政治纪律和组织原则。