最新试题
结果层次的培训评估常用的评估方法有()。
人员配置的原则有()。
工作分析及其成果可以应用的范围包括()。
以下不属于绩效考核常用标准项目的是()。
以下对福利的描述正确的是()。
以下对工作分析观察法的描述正确的是()。
以下是对高级雇员设计的薪酬方式,具有长期激励效果的是()。
按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工,这一做法称作()。
沟通可分为()。
资格说明书的内容主要包括()。