单项选择题()理论以提高劳动生产率为中心,科学制定工作定额。
A.科学管理
B.经验管理
C.行为科学管理
D.文化管理
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1.单项选择题一个国家企业文化的现实特点是从若干()企业文化中抽象而来的。
A.典型
B.部分
C.整体
D.个别
E.先进
2.单项选择题塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉?()
A.时代精神
B.民族文化传统
C.企业优良传统
D.社会主义精神文明
E.社会主义物质文明
3.单项选择题首先提出“小球斜坡理论”,主张不断强化“人人是人才”的观念,建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制,使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验?()
A.宝钢
B.海尔
C.长虹
D.邯钢
E.大庆
4.单项选择题“别具一格,勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则?()
A.个性化原则
B.整体性原则
C.系统性原则
D.战略性原则
E.典型性原则
5.单项选择题下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的?()
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.整体价值观
D.社会价值观
E.领导者价值观
6.单项选择题在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素?()
A.基本原则
B.基本程序
C.基本方法
D.企业形象设计
E.具体原则
7.单项选择题积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则?()
A.目标原则
B.卓越原则
C.绩效原则
D.亲密原则
E.求实原则
8.单项选择题不为各种荣誉所动心,不为各种仕途所吸引,只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力?()
A.基本职业追求
B.基本职业修养
C.基本职业意识
D.基本职业能力
E.基本职业道德
9.单项选择题下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征?()
A.追求精神自由
B.亲和一致的精神
C.人文主义和追求民主
D.强调理性与科学
E.尊重科学
10.单项选择题突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征?()
A.美国
B.欧洲
C.日本
D.中国
E.加拿大