企业文化的客观性，是说人们在企业文化面前束手无策，只能被动地接受。

判断题企业文化的客观性，是说人们在企业文化面前束手无策，只能被动地接受。

1.判断题企业风俗可以自然形成，不可以人为开发。

2.判断题企业风俗不是表现为准确的文字条目形式，也不需要强制执行，完全依靠习惯、偏好的势力维持。

3.判断题企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。

4.判断题同仁堂秉持“同修仁德，济世养生”的核心价值观，保证了300多年金字招牌屹立不倒，这反映了核心价值观的易变性。

5.判断题企业的核心价值观是指企业长期坚持的基本信念和价值取向，是统率企业理念和指导企业行为的基本原则。

6.判断题长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、促使企业健康发展的有效保证。

7.多项选择题下面哪些是管理方格理论所对应的企业文化特征？（）

A.联合型
B.团队型
C.俱乐部型
D.中庸型
E.权威型

8.多项选择题影响企业文化的因素主要有（）。

A.民族文化
B.企业传统
C.企业发展阶段
D.地域文化
E.领导个人文化

9.多项选择题关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。

A.符号层是企业文化的外在表现和载体
B.符号层是制度行为层和理念层的物质基础
C.制度行为层是理念层得以实施的保障
D.理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
E.制度行为层是企业文化的核心和灵魂

10.多项选择题制度行为层规定了企业成员在共同活动中应当遵守的行为准则，主要包括哪四方面的内容？（）

A. 一般制度
B. 特殊制度
C. 企业风俗
D. 企业风气
E. 行为规范