组织形象力资本一般通过组织文化的辐射和渗透发挥作用，即通过文化向组织外部的辐...

判断题组织形象力资本一般通过组织文化的辐射和渗透发挥作用，即通过文化向组织外部的辐射，以及向服务、产品、品牌等内部的渗透，改善组织形象，提升组织的价值。

1.判断题企业文化的作用是通过物质激励来满足人的高层次需要，使人产生归属感、自尊感和成就感，从而调动人的精神力量。

2.判断题作为一种亚文化，企业文化在社会文化中扮演的角色越来越重要，这正是陶冶功能所导致的。

3.判断题建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。

4.判断题文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。

5.判断题科学管理建立在“社会人”假设的基础上。

6.判断题当企业成员获得物质激励后，人的精神力量就得到了开发，激励越大，所开发出来的精神力量就越大。

7.多项选择题文化资本贬损的主要原因有（）。

A.学习热情丧失
B.学习能力丧失
C.文化资本在继承和积累过程中的损耗和遗漏
D.组织经营的短期行为
E.组织经营的重大失误

8.多项选择题文化资本具有的内涵包括（）。

A.动力性资本
B.凝聚性资本
C.思维性资本
D.整合性资本
E.形象性资本

9.多项选择题下面哪些方面是属于文化力的构成？（）

A.企业目标的牵引力
B.企业哲学的指导力
C.企业公共关系活动的辐射力
D.企业宗旨的号召力
E.企业精神的凝聚力

10.多项选择题文化资本积累的途径包括（）。

A.社会化保存与进化
B.经营管理
C.发展与变革
D.学习型积累
E.资源的整合和优化