岗前教育的对象除了刚毕业的医、药、护、技人员外，还包括医院各部门中工作变动、...

判断题岗前教育的对象除了刚毕业的医、药、护、技人员外，还包括医院各部门中工作变动、职称变动的各级人员和即将走上各部门、科室领导工作岗位的人员。

1.填空题解聘与辞聘的重要手段是对员工进行定期考核，主要依据（）、（）、的内容，判断其工作是否合格。

2.填空题在卫生事业管理职称系列中一般可分为研究实习员、（）、（）、（）。

3.填空题根据工作性质，医院的岗位一般分为（）、（）、（）、（）。

4.填空题医院文化的分类可分为（）、（）。

5.填空题医院文化结构包含（）、（）、（）、（）四个层次。

6.填空题医院人力资源管理的特点有（）、（）、（）。

7.单项选择题下列不属于医院文化显性内容的是：（）。

A.医院环境
B.文化仪式
C.价值观念
D.文化网络

8.单项选择题下列不属于医院文化隐性内容的是：（）。

A.医院哲学
B.规章制度
C.道德规范
D.医院精神

9.单项选择题医院人力资源培训不包括：（）。

A.工勤人员
B.管理人员
C.院领导
D.与医院相关的机关人员

10.单项选择题下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）。

A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.外部培训