根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察...

判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以终止与其订立的劳动合同。

1.判断题《中华人民共和国职业病防治法》制定的目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。

2.判断题《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质、及其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3.判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。

4.判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急保密措施，控制事故的发展，将不良影响降到最低。

5.判断题某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。

6.多项选择题根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。

A.有关部门
B.医疗卫生机构负责人
C.用人单位负责人
D.所在地安全生产监督管理部门

7.多项选择题根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的（）作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。

A.职业病危害因素
B.职业伤害
C.有毒有害物质
D.对工作场所和劳动者健康的影响因素

8.判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生职业病危害事故时，工会组织无权参与事故调查处理。

9.判断题某用人单位未按照规定安排职业病病人，疑似职业病病人进行诊治的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。

10.判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位没有依法公布的职业病目录所到职业病的危害项目的，应当及时、如实向安生生产监督管理部门申报，接受监督。