A.荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面
B.荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求
C.荣誉激励体系应该“重物质刺激,轻精神刺激”
D.荣誉激励体系有助于扩大绩优群体
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A.保单继续率越高,表明客户满意度越低
B.保单继续率越高,表明保险公司的人均产能越高
C.保单继续率通常以13个月或25个月作为采样标准
D.我国寿险公司的保单继续率保持在80%左右为正常
下列措施中,有助于降低保险营销员流失率的是()。
①加强营销员系统培训
②明确营销员的身份和地位
③改革佣金制度
④发挥同业公会的行业自律职能
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
保险营销员流失的影响包括()。
①损害客户的利益
②影响公司的经营稳定性
③增加公司的培训成本
④增加公司的保费收入
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,属于内部激励的是()等。
①百万圆桌协会
②年度表彰
③精英俱乐部
④阶段性竞争方案
A.①④
B.①③
C.②③
D.②③④
在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时,主要是从()等不同的维度进行考核。
①财务维度;
②客户维度;
③内部运营维度;
④学习与发展维度。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.360度考核法
D.目标管理法
A.可测性原则
B.独立性与差异性
C.目标一致性
D.少而精原则
A.独立经营
B.共同经营
C.公司经营
D.独立经营和共同经营
A.辅导训练
B.活动管理
C.表报管理
D.会议经营
以下做法中,团队管理中应该遵循和提倡的是()。
①广开言路,实地调查;
②树立威信,不摆架子;
③正面激励,反面鞭策;
④好大喜功,睚眦必报。
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
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人身保险市场主体即人身保险商品交易活动的参与者,以下不是人身保险市场主体的是()。
下列各项中,通常不属于人身保险保险责任的是()。
以下各项中,不属于垄断竞争型保险市场特征的是()。
以下关于人身风险“三要素”的说法中,错误的是()。
在社会医疗保险较为发达,涵盖面较广,保障金额较高的国家,商业医疗保险的需求相对较少。这是人身保险产品需求影响中()发挥的作用。
日本学者本 村尚三郎曾说过,“企业不能像过去那样,光是生产东西,而要出售生活的智慧和欢乐”,这属于以下哪种新型的营销理念()。
在美国“9·11事件”中,2974人被官方证实死亡。在这次事件中,人员身故的风险事故是()。
2014年,某知名经济学家提出“中国的保险就像在搞传销”,并炮轰保险业形象不佳,社会声誉亟待提高,一时舆论哗然。以下关于保险营销与传销不同点的说法中,错误的是()。
根据我国的《保险法》,下列人员中,投保人一般不具有保险利益的是()。
根据《中国保监会关于合理购买人身保险产品的公告》(保监公告〔2012〕6号),保险费的支出应与自身的经济条件相适应,一般在投保人年收入的()之间为宜。