A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.360度考核法
D.目标管理法
您可能感兴趣的试卷
- 中国人身保险从业人员资格考试中国寿险管理师寿险公司人力资源管理A9真题2013年春季
- 2007年秋季寿险理财规划师考试《企业年金理论与实务》试题
- 2011年春季中国人身保险从业寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P1《养老保险原理及经营运作》A卷
- 2011年春季中国人身保险从业寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P2《养老保险外部环境及政策》A卷
- 2010年春季中国人身保险从业人员寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P3《企业年金理论与实务》A卷
- 2010年春季中国人身保险从业人员寿险理财规划师、员工福利规划师资格考试P1《养老保险原理及经营运作》A卷
- 2007年秋季员工福利规划师资格考试G《团体保险》试题A卷
你可能感兴趣的试题
A.可测性原则
B.独立性与差异性
C.目标一致性
D.少而精原则
A.独立经营
B.共同经营
C.公司经营
D.独立经营和共同经营
A.辅导训练
B.活动管理
C.表报管理
D.会议经营
以下做法中,团队管理中应该遵循和提倡的是()。
①广开言路,实地调查;
②树立威信,不摆架子;
③正面激励,反面鞭策;
④好大喜功,睚眦必报。
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.对销售团队进行全面的规划
B.组织与协调团队的成员
C.负责新产品的研发与定价
D.对工作执行情况进行监督和控制
A.出勤率
B.举绩率
C.脱落率
D.续收率
以下措施中,有助于提高营销会议出勤率的是()。
①建立出勤考核制度;
②对出勤做到赏罚分明;
③让每个人都发言;
④等所有人到场之后再开会。
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.独立经营
B.共同经营
C.公司经营
D.不好说
A.其核心在于广泛动员全体员工
B.可以统一调动资金和统一经营战略
C.销售团队的自主权小
D.公司的经营成本比较高
A.团队绩效波动性
B.团队管理复杂性
C.团队利益竞争性
D.团队人员流动性
最新试题
下列关于人身保险分类的说法中,错误的是()。
根据我国的《保险法》,下列人员中,投保人一般不具有保险利益的是()。
在美国“9·11事件”中,2974人被官方证实死亡。在这次事件中,人员身故的风险事故是()。
以下关于人身风险要素之间关系的说法中,错误的是()。①人身风险要素包括人身风险因素、人身风险事故、人身风险损失②人身风险的几个要素间具有递进的因果关系,要素之间的关系具有必然性③风险因素必然引起风险事故,风险事故必然导致损失④导致损失的原因除了发生风险事故以外,风险因素的存在本身也可能导致损失
人身保险保险金额的确定考虑的因素包括()。①保险标的的价值②被保险人对人身保险的需求程度③投保人缴纳保费的能力④保险公司的风险选择
以下关于人身保险市场供求平衡的说法中,错误的是()。
目前市场上存在的兼业代理人主要有()。①银行;②邮政;③房地产公司;④旅行社;⑤汽车经销商;⑥经纪公司。
在社会医疗保险较为发达,涵盖面较广,保障金额较高的国家,商业医疗保险的需求相对较少。这是人身保险产品需求影响中()发挥的作用。
2014年,某知名经济学家提出“中国的保险就像在搞传销”,并炮轰保险业形象不佳,社会声誉亟待提高,一时舆论哗然。以下关于保险营销与传销不同点的说法中,错误的是()。
2014年08月,国务院印发关于《加快发展现代保险服务业的若干意见》,明确支持有条件的企业建立商业养老健康保障计划。支持保险机构大力拓展企业年金等业务。充分发挥商业保险对基本养老、医疗保险的补充作用。这体现了保险的哪项职能。()