以下措施中,有助于提高营销会议出勤率的是()。
①建立出勤考核制度;
②对出勤做到赏罚分明;
③让每个人都发言;
④等所有人到场之后再开会。
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
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A.其核心在于广泛动员全体员工
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D.公司的经营成本比较高
A.团队绩效波动性
B.团队管理复杂性
C.团队利益竞争性
D.团队人员流动性
高效团队的特征包括()。
①明确的目标;
②清晰的角色;
③合适的领导;
④彼此的信任。
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
A.会议经营
B.督导
C.辅导训练
D.团队文化建设
A.会议经营
B.督导
C.辅导训练
D.团队文化建设
李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队,李某作为团队督导者的角色,肩负着业务策划以及督导实施的重任,在对团队的日常管理中,督导的具体内容包括()。
①日活动量检查;
②工作情况记录;
③周经营情况评估;
④日志批改;
⑤月计划检查。
A.①②③
B.①④⑤
C.②③④
D.①②③④⑤
A.大早会
B.二次早会
C.夕会
D.爱心交流会
销售活动工具的检查批阅是团队活动管理的最重要环节之一,团队主管通过持续以恒的检查批阅,对属员分析活动量和业绩情况并对发现的情况进行分析,那遵照的原则有()。
①首先要“日看量”,了解成员的工作状态;
②第二要“周看流程”,深入了解成员工作流程的合理性
③第三要“月看业绩”,掌握伙伴业绩目标进度。
④第四要“年看促成率”,落实伙伴促成了多少业绩。
A.①②④
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
出勤率是保险公司很重视的纪律,是保证会议效果的前提条件,为了不断提高属员的出勤率,主管可以采用()。
①充实会议内容;
②制定严格的出勤管理规定;
③建立出勤监督机制;
④增加或减少会议次数和时间。
A.①②③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④
最新试题
国内保险公司要将顾客服务服务意识根植于企业文化中,根据消费者的需要适时地开发出新险种,在险种设计时,保险公司可着重考虑那些方面()。①满足人们的各种保险需求②开发出适合不同保障对象的保险险种③提高保险服务水平④确保产品处于比较理想的盈利水平
人身保险保险金额的确定考虑的因素包括()。①保险标的的价值②被保险人对人身保险的需求程度③投保人缴纳保费的能力④保险公司的风险选择
人身保险产品市场供给的主要因素会受到各个方面影响,影响人身保险产品市场供给的原因主要有()。①经营资本;②偿付能力;③行业利润率;④保险费率;⑤保险技术水平;⑥国家经济政策。
按照群格拓扑学的分类,人类按社会关系可以划分为个人主义者、社会弱势群体、等级主义者和平等主义者。处于不同社会关系中的群体,其人身保险产品的需求有很大的不同。其中,风险管理方法首选自留和避免风险的是()。
在美国“9·11事件”中,2974人被官方证实死亡。在这次事件中,人员身故的风险事故是()。
我国《保险法》规定订立人身保险合同时,投保人对被保险人不具有保险利益的,合同无效。以下说法正确的是()。
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人身保险市场主体即人身保险商品交易活动的参与者,以下不是人身保险市场主体的是()。
以下关于人身风险“三要素”的说法中,错误的是()。
人身保险的功能体现在()。①风险分散功能;②经济补偿功能;③资金融通功能;④社会管理功能。