当前我国在保险销售人员的培训上存在的问题主要包括()。
①对销售话术重视不够
②缺乏系统性和全面性
③忽视职业道德建设
④缺乏长期规划
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
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A.代理合同的规范文本应由总部统一制定
B.省级公司无权对代理合同文本进行修改
C.代理合同必须由代理人本人签字
D.代理合同经双方协商可以变更
A.留存率
B.净增员率
C.举绩率
D.保单继续率
A.年度表彰
B.中国十大最美保险营销员
C.百万圆桌协会
D.国际龙奖
A.荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面
B.荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求
C.荣誉激励体系应该“重物质刺激,轻精神刺激”
D.荣誉激励体系有助于扩大绩优群体
A.保单继续率越高,表明客户满意度越低
B.保单继续率越高,表明保险公司的人均产能越高
C.保单继续率通常以13个月或25个月作为采样标准
D.我国寿险公司的保单继续率保持在80%左右为正常
下列措施中,有助于降低保险营销员流失率的是()。
①加强营销员系统培训
②明确营销员的身份和地位
③改革佣金制度
④发挥同业公会的行业自律职能
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
保险营销员流失的影响包括()。
①损害客户的利益
②影响公司的经营稳定性
③增加公司的培训成本
④增加公司的保费收入
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,属于内部激励的是()等。
①百万圆桌协会
②年度表彰
③精英俱乐部
④阶段性竞争方案
A.①④
B.①③
C.②③
D.②③④
在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时,主要是从()等不同的维度进行考核。
①财务维度;
②客户维度;
③内部运营维度;
④学习与发展维度。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.360度考核法
D.目标管理法
最新试题
以下关于人身风险因素的说法中,错误的是()。
以下对保险产品非渴求性特点的理解中,错误的是()。①“非渴求性”是指消费者对保险产品通常会有一种购买惰性或抗衡心理②“非渴求性”的程度会因不同的保险产品而有所不同③“非渴求性”意味着不论怎么推销,消费者都不会买④对于“非渴求性”产品,推销是有积极意义的
以下关于人身保险特点的说法中,正确的是()。①大部分人身保险业务具有长期性,由此在投资、承保责任、经营管理等方面都表现出长期经营的理念②保险标的具有特殊性,人身保险保险标的是人的寿命或身体,就保险价值而言,没有客观的价值标准③保险金额具有确定性,除费用补偿型医疗保险等个别险种外,人身保险的保险金额由保险双方当事人在保险合同订立时按照投保方合理的需求协商确定④保险利益的特殊性,人身保险的保险利益是投保人对保险标的具有的法律上承认的、可以实现的、经济上的利益关系⑤保险金给付的特殊性,人身保险的给付条件是当被保险人遭受保险责任范围内的保险事故,由保险人依据保险合同向被保险人或其受益人支付保险金
人身保险的保险标的是人的身体或生命,而人的身体或生命不能用货币来衡量价值。关于人身保险保险金额的确定,以下说法错误的是()。
根据影响我国人身保险市场的不同因素,当前我国人身保险市场处于()阶段。
对人身保险公司而言,下列营销渠道中,具有“可以减少纠纷”的优势,但是却存在着“控制力较差”、“承保质量难以保证”等劣势的是()。
我国《保险法》规定订立人身保险合同时,投保人对被保险人不具有保险利益的,合同无效。以下说法正确的是()。
按被保险人风险程度分类,人身保险可以分为标准体保险和非标准体保险,其中非标准体保险承保方法说法错误的是()。
我国人身保险市场依然处于寡头垄断市场向垄断竞争市场过渡的阶段。
日本学者本 村尚三郎曾说过,“企业不能像过去那样,光是生产东西,而要出售生活的智慧和欢乐”,这属于以下哪种新型的营销理念()。