论文《商业健康险现状与制约因素分析》（发表于《中国保险》）部分内容摘要。
目前健康险市场呈现“外热内冷”。一方面，市场潜力巨大，是最受老百姓欢迎的险种。另一方面，产品开发落后，有效供给严重不足。商业健康保险发展的制约因素包括宏微观方面。
（一）宏观方面：1、国家相关政策因素不明晰；2、商业健康保险整体规模小；
（二）微观方面，1、同业存在恶性竞争；2、产品缺乏针对性，同质化严重；3、道德风险长期存在；4、精算或经验数据缺乏基础；
商业健康保险发展的有利因素：
（一）政策因素；
（二）市场因素；
（三）监管因素。

论文《商业健康险现状与制约因素分析》（发表于《中国保险》）部分内容摘要。
目前健康险市场呈现“外热内冷”。一方面，市场潜力巨大，是最受老百姓欢迎的险种。另一方面，产品开发落后，有效供给严重不足。商业健康保险发展的制约因素包括宏微观方面。
（一）宏观方面：1、国家相关政策因素不明晰；2、商业健康保险整体规模小；
（二）微观方面，1、同业存在恶性竞争；2、产品缺乏针对性，同质化严重；3、道德风险长期存在；4、精算或经验数据缺乏基础；
商业健康保险发展的有利因素：
（一）政策因素；
（二）市场因素；
（三）监管因素。

以下关于我国商业健康保险发展面临机遇的陈述中，正确的是（）。
①新医改方案明确了商业健康保险作为多层次医疗保障体系的重要组成部分
②推进医药分开，改变以药养医有助于保险公司控制赔付成本
③新医改明确了商业健康保险参与社会基本医疗保障的委托管理
④商业健康保险公司未来可以实现与医疗卫生机构之间的信息共享

论文《商业健康险现状与制约因素分析》（发表于《中国保险》）部分内容摘要。
目前健康险市场呈现“外热内冷”。一方面，市场潜力巨大，是最受老百姓欢迎的险种。另一方面，产品开发落后，有效供给严重不足。商业健康保险发展的制约因素包括宏微观方面。
（一）宏观方面：1、国家相关政策因素不明晰；2、商业健康保险整体规模小；
（二）微观方面，1、同业存在恶性竞争；2、产品缺乏针对性，同质化严重；3、道德风险长期存在；4、精算或经验数据缺乏基础；
商业健康保险发展的有利因素：
（一）政策因素；
（二）市场因素；
（三）监管因素。

城镇职工医保个人账户资金来源及个人账户主要支出用途分别是（）。
①个人缴费
②单位缴费划入个人账户
③小病与门诊费用
④住院与大病费用

专家称商业性大病保险不缴个税有失公平——2013-02-07，来源：新京报
近日，国税总局表态“个人缴纳的大病医疗保险金不可以在个税税前扣除”后，“大病医保金要缴个税”的话题，在网络上引发质疑。有网友认为是“从救命钱上拔毛”。昨日，中国青年政治学院社工学院社保系熊贵彬副教授表示，部分网友的埋怨应为误读。税务总局所称“个人缴纳的大病医疗保险金”，应是指个人在基本医疗保险之外，自行或由所在单位统一购买的商业大病险。
据悉，目前“基本医疗保险”只包括两部分，统筹部分和大额医疗保险。基本医疗保险的缴纳方式是单位和个人共同承担，其中单位承担的部分为工资的10%，其中1%为大额医疗保险，个人承担的部分为工资的2%再加3元，其中3元为大额医疗保险。大额医疗保险包含在基本医疗保险中，并不等同于大病医疗保险。上述服务人员称，单位和个人自己缴纳的商业性保险，是不能在计征个税前扣除的。因此，大病医疗保险金需要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
个案——在外企工作的财务人员尹小姐介绍，在基本的五险一金外，公司为员工缴纳了附加商业医疗保险，主要用于降低基本城镇职工医保中对门诊费用1800元起付的报销门槛。虽然不算是真正意义上的大病险，但公司为员工缴纳的附加商业险种，在财务上全部计入…。

专家称商业性大病保险不缴个税有失公平——2013-02-07，来源：新京报
近日，国税总局表态“个人缴纳的大病医疗保险金不可以在个税税前扣除”后，“大病医保金要缴个税”的话题，在网络上引发质疑。有网友认为是“从救命钱上拔毛”。昨日，中国青年政治学院社工学院社保系熊贵彬副教授表示，部分网友的埋怨应为误读。税务总局所称“个人缴纳的大病医疗保险金”，应是指个人在基本医疗保险之外，自行或由所在单位统一购买的商业大病险。
据悉，目前“基本医疗保险”只包括两部分，统筹部分和大额医疗保险。基本医疗保险的缴纳方式是单位和个人共同承担，其中单位承担的部分为工资的10%，其中1%为大额医疗保险，个人承担的部分为工资的2%再加3元，其中3元为大额医疗保险。大额医疗保险包含在基本医疗保险中，并不等同于大病医疗保险。上述服务人员称，单位和个人自己缴纳的商业性保险，是不能在计征个税前扣除的。因此，大病医疗保险金需要并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
个案——在外企工作的财务人员尹小姐介绍，在基本的五险一金外，公司为员工缴纳了附加商业医疗保险，主要用于降低基本城镇职工医保中对门诊费用1800元起付的报销门槛。虽然不算是真正意义上的大病险，但公司为员工缴纳的附加商业险种，在财务上全部计入…。