A.时间因素
B.空间因素
C.主观过错
D.工作原因
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A.①②③
B.①②④⑤
C.①③④
D.①②③④
A.①②
B.③④
C.②③
D.②④
社会保险制度改革和发展虽然取得了巨大成绩,但还存在一些突出的矛盾和问题,有待立法解决,主要表现在()。
①体系有缺失,制度强制力不够
②社会保险制度分割,缺乏衔接
③社会保险资金来源渠道偏窄,社会保险基金无法满足社会保险制度持续发展的需要
④制度运行机制不健全,管理服务能力有待提高
A.①②
B.①③
C.②④
D.①②③④
A.①②
B.①③
C.②④
D.①②③④
A.①②③
B.②③④
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
A.城乡居民养老保险待遇领取地;转出城镇职工养老保险待遇领取地
B.城镇职工养老保险待遇领取地;转入城乡居民养老保险待遇领取地
C.城乡居民养老保险待遇缴纳地;转出城镇职工养老保险待遇缴纳地
D.户口所在地;户口所在地
2014年《国务院办公厅关于加快发展商业健康保险的若干意见(国办发〔2014〕50号)发布,根据该《意见》,以下关于商业健康保险发展的说法中,正确的是()。
①商业健康保险主要包括医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险、护理保险以及相关的医疗意外保险、医疗责任保险等
②鼓励企业和个人通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决基本医保之外的需求
③保险公司可以根据多元化医疗服务需求,探索开发针对特需医疗、药品、医疗器械和检查检验服务的健康保险产品
④保险公司可以积极开发满足老年人保障需求的健康养老产品,实现医疗、护理、康复、养老等保障与服务的有机结合
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
下列关于住房公积金的说法中,正确的是()。
①是我国多层次住房保障体系的重要组成部分
②是劳动报酬的一部分,归属企业所有
③专项用于解决职工住房问题的保障性资金
④覆盖范围为在职职工、退休人员和无业人员
A.①②
B.①③
C.③④
D.①②③④
A.职工死亡的,住房公积金余额不能继承,由住房公积金管理中心用于廉租住房建设
B.使用住房公积金个人住房贷款购买首套普通自住房,套型建筑面积在90平方米(含)以下的,贷款首付款比例不得低于20%
C.停止向购买第三套及以上住房的缴存职工家庭发放住房公积金个人住房贷款
D.住房公积金个人住房贷款只能用于缴存职工购买、建造、大修普通自住房,以支持基本住房需求
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财务管理环境又称理财环境,理财环境是企业财务管理赖以生存的土壤,也是进行财务决策时难以改变的外部约束条件。随着新经济时代的变迁,企业财务环境的变化主要体现在():①企业财务管理面临的金融风险增大;②企业面临的政治环境变化太快;③企业财务管理面临的经济环境变化迅速;④企业财务管理的法律约束不断增强;⑤知识经济时代,信息和技术在企业财富的创造过程中的作用越来越重要。
关于员工福利制度,以下说法正确的是()。①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点,以采取某种经济措施为手段,以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为独立于企业人力资源管理的重要内容
关于社会公平,以下说法错误的是()。
企业职工的知识和技能是一种潜在的生产力,处理好企业和员工之间的关系,充分发挥员工的创造力能够给企业带来源源不断的现金流。要使员工充分发挥潜力,就必然要给以一定的诱导和激励,来创造适宜的工作环境和条件。因而,企业往往会制定一系列激励措施以调动员工积极性,如向职工支付劳动报酬、提供必要的福利和保险等。
下列关于社会公平的说法中,正确的是()。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
从国内外关于企业社会责任的解释和理解中,可以清晰地看到,为员工提供福利计划是企业应当承担的重要社会责任之一,是企业处理和员工关系的重要依托。许多重要组织和学术机构等对企业社会责任予以高度关注,且给出了定义。世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括()。①好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题及商业原则问题②对股东的责任,主要包括通过各种有效手段控制成本、提高收入,增加股东利益③对环境的责任,主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等④对社会发展的广义贡献,主要指广义的对社会和经济福利的贡献,比如,向贫困社区提供要素产品和服务,如水、能源、医药、教育和信息技术等
完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平,下列属于促进过程公平的举措是()。
英国社会学家马歇尔将公民权利划分为基本的法律权利、政治权利和社会权利三类,其中,员工福利属于公民的()。
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。
员工福利项目税收筹划的目标包括():①实现企业经济利益最大化;②实现员工经济利益最大化;③实现渉税零风险;④减少企业工资支出;⑤获取资金的时间价值。