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A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.延长工作时间的工资
B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴
C.带薪休假期间的工资支出成本
D.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
A.①②④⑤
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的有关社会保险的法律、法规等时,应听取工会意见
B.工会对用人单位违反社会保险法律、法规,侵犯职工社会保险权利的行为进行监督
C.中华全国总公会参与社会保险基金的监督,各级工会则不能参与社会保险基金的监督
D.工会对违反社会保险法律、法规的行为享有举报和投诉权利
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康
B.各单位在录用职工时,任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女
C.男女同工同酬,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则
D.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
根据《失业保险条例》的规定,我国失业保险基金可用于的支出项目是()。
①失业保险金
②基本医疗保险费
③失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
④失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
⑤国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
根据《社会保险法》及其他相关法律,申请生育保险待遇必须具备的条件是()。
①参加生育保险
②符合计划生育规定
③申请人建立合法有效的婚姻关系
④符合生育保险的就医规定,药品、诊疗和医疗服务设施的规定
A.①②③
B.③④
C.①③④
D.①②③④
最新试题
目前世界上依然有六分之一的人口处于贫困之中,关于贫困的定义、解释及解决出现了诸多理论。社会权利理论就是其中之一,他们认为,公民的权利改善是循序渐进的,首先是(),其次是(),最后是()。①社会权利②自由权利③政治权利
《中华人民共和国宪法》中有关员工福利的论述内容包括()。①中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利②国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇③国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练④国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度
下列关于社会公平的说法中,正确的是()。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
以下关于世界贫困状况的说法中,错误的是()。
1997年,美国社会责任国际组织制定了世界上第一个企业的社会责任标准()。
企业社会责任理论最早发端于美国,其理论研究始于20世纪30年代的经济危机,这次灾难使人们认识到不能仅把营利性作为公司追求的唯一目标,公司对股东以外的其他个人、群体同样负有责任,亦即公司的社会责任。到目前为止,有关企业社会责任的理论主要包括()。①契约理论②利益相关者理论③伦理学④制度经济学
员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度,以下说法正确的是()。①用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,依法或者自主选择,为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系②用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
人类社会除以法律为最低要求的行为规范外,道德的约束力也不可忽视,但各不同群体的道德规范要求往往不同。比如信仰伊斯兰教的教徒和信仰基督教的教徒所遵从的道德规范就有所不同,这种现象说明道德具有()特征。
员工福利项目税收筹划的原则有()。①合法性原则②成本效益原则③财务利益最大化原则④稳健性原则