A.SA8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.以上均不是
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下列关于社会公平的说法中,正确的是()。
①社会公平是一个相对的概念
②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平
③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义
④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
A.①②
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
世界经济论坛认为,作为企业公民的社会责任包括四个方面()。
①好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、现存规则及国际标准;防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题及商业原则问题
②对人的责任,主要包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等
③对环境的责任,主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等
④对社会发展的广义贡献,如传播国际标准,向贫困社区提供要素产品和服务等
A.①②③
B.①②④
C.③④
D.①②③④
《中华人民共和国宪法》中有关员工福利的论述内容包括()。
①中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利
②国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇
③国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练
④国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度
A.①③
B.②④
C.①②③
D.①②③④
A.①②③
B.①③②
C.②③①
D.②①③
A.契约理论
B.利益相关者理论
C.伦理学理论
D.制度经济学理论
A.时代性
B.地域性
C.阶级性
D.文化性
A.精神文化层
B.制度文化层
C.行为文化层
D.物质文化层
下列关于社会公平的说法中,正确的是()。
①起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行,要保证每一个人竞赛的基本条件
②过程公平是指竞赛规则的公平,规则面前人人平等
③就同一个体而言,其产出、贡献与所得是否匹配、相称,称其为纵向相对结果公平
④绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配,社会成员之间收入结果差距很小
A.①③
B.②④
C.①②③
D.①②③④
员工福利制度与社会公平息息相关,以下关于二者关系的说法中,正确的有()。
①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平
②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平
③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配,降低劳动者报酬在GDP中的比重
④近二十年来,我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大,促进了我国的社会公平
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.基本的法律权利
B.政治权利
C.社会权利
D.以上均不是
最新试题
根据我国个人所得税法规定,个人所得税免税的项目有()。①工资②福利费③奖金④抚恤金⑤救济金
道德是人们共同生活及其行为的准则和规范,道德通过社会的或一定阶级的舆论对社会生活起约束作用。从博弈论的角度看,道德是一个人类群体经过长期博弈而形成的稳定预期下的共同信念。以下不属于道德所具有的特征的是()。
2004年,《中华人民共和国宪法》第四个修正案通过,“人权入宪”成为最大亮点;国家尊重和保障人权、保护公民合法的私有财产权和继承权等内容,被写入宪法。其中,有关员工福利的论述集中在第二章“公民的基本权利和义务”。具体而言,与员工福利直接相关的规定包括()。①国家建立健全同经济发展水平相适应的企业员工福利制度②国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇③国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障④公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业
企业社会责任理论最早发端于美国,其理论研究始于20世纪30年代的经济危机,这次灾难使人们认识到不能仅把营利性作为公司追求的唯一目标,公司对股东以外的其他个人、群体同样负有责任,亦即公司的社会责任。到目前为止,有关企业社会责任的理论主要包括()。①契约理论②利益相关者理论③伦理学④制度经济学
从有效抵减个人所得税的角度考察,企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇,下列最不适宜的措施是()。
员工福利项目税收筹划的原则有()。①合法性原则②成本效益原则③财务利益最大化原则④稳健性原则
下列关于社会公平的说法中,正确的是()。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平
以下关于世界贫困状况的说法中,错误的是()。
英国社会学家马歇尔将公民权利划分为基本的法律权利、政治权利和社会权利三类,其中,员工福利属于公民的()。
企业社会责任理论始于1930年代的美国大萧条时期,这次经济危机促使人们转变企业以盈利为唯一目的的追求,之后的发展使其有了更广泛的理论支持。其中()避免了孤立、静止地看待企业的社会责任,注意到了企业与社会的互动关系。