《中华人民共和国宪法》中有关员工福利的论述内容包括（）。
①中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利
②国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇
③国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练
④国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度

下列关于社会公平的说法中，正确的是（）。
①起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行，要保证每一个人竞赛的基本条件
②过程公平是指竞赛规则的公平，规则面前人人平等
③就同一个体而言，其产出、贡献与所得是否匹配、相称，称其为纵向相对结果公平
④绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配，社会成员之间收入结果差距很小

员工福利制度与社会公平息息相关，以下关于二者关系的说法中，正确的有（）。
①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平
②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平
③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，降低劳动者报酬在GDP中的比重
④近二十年来，我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大，促进了我国的社会公平

从国内外关于企业社会责任的解释和理解中，可以清晰地看到，为员工提供福利计划是企业应当承担的重要社会责任之一，是企业处理和员工关系的重要依托。许多重要组织和学术机构等对企业社会责任予以高度关注，且给出了定义。世界经济论坛认为，作为企业公民的社会责任包括（）。
①好的公司治理和道德标准，主要包括遵守法律、现存规则及国际标准；防范腐败贿赂，包括道德行为准则问题及商业原则问题
②对股东的责任，主要包括通过各种有效手段控制成本、提高收入，增加股东利益
③对环境的责任，主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等
④对社会发展的广义贡献，主要指广义的对社会和经济福利的贡献，比如，向贫困社区提供要素产品和服务，如水、能源、医药、教育和信息技术等