A.①②③
B.①③②
C.②③①
D.②①③
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A.契约理论
B.利益相关者理论
C.伦理学理论
D.制度经济学理论
A.时代性
B.地域性
C.阶级性
D.文化性
A.精神文化层
B.制度文化层
C.行为文化层
D.物质文化层
下列关于社会公平的说法中,正确的是()。
①起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行,要保证每一个人竞赛的基本条件
②过程公平是指竞赛规则的公平,规则面前人人平等
③就同一个体而言,其产出、贡献与所得是否匹配、相称,称其为纵向相对结果公平
④绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配,社会成员之间收入结果差距很小
A.①③
B.②④
C.①②③
D.①②③④
员工福利制度与社会公平息息相关,以下关于二者关系的说法中,正确的有()。
①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平
②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平
③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配,降低劳动者报酬在GDP中的比重
④近二十年来,我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大,促进了我国的社会公平
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.基本的法律权利
B.政治权利
C.社会权利
D.以上均不是
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。
①企业文化是企业规范化管理的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂
②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层
③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分
④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④

最新试题
完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平,下列属于促进过程公平的举措是()。
关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用,以下说法正确的有()。①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如,员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会,促进下一代在社会竞争起点的公平②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如,缴费确定型(简称DC型)的企业年金制度③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如,待遇确定型(简称DB型)的企业年金制度④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬,促进社会公平
员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物,在现代社会经济生活中,员工福利具有广泛而重要的作用,主要包括()。①可以在一定程度上促进社会公平②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题③能有效提高企业经营效益与利润水平④化解社会风险、促进社会健康发展
企业职工的知识和技能是一种潜在的生产力,处理好企业和员工之间的关系,充分发挥员工的创造力能够给企业带来源源不断的现金流。要使员工充分发挥潜力,就必然要给以一定的诱导和激励,来创造适宜的工作环境和条件。因而,企业往往会制定一系列激励措施以调动员工积极性,如向职工支付劳动报酬、提供必要的福利和保险等。