根据《企业年金基金管理办法》（11号令）第五十四条，账户管理人应当采用金额计量方式进行账户管理，根据企业年金基金单位净值，按周或者按日足额记入企业年金基金企业账户和个人账户。

当企业年金合同终止时，如果投资管理人管理的企业年金基金当期委托资产未发生亏损，则其提取的风险准备金归（）所有。

企业年金受托人内部控制的具体原则包括（）。①合法合规性原则②全面性原则③审慎性原则④适时性原则⑤稳健性原则

选择企业年金基金运作当事人，首先应成立专门的评标委员会。为使评标委员会充分代表企业和职工的利益，并保障评标的专业性和权威性，评标委员会应当包括（）。①企业领导②企业财务、人事、工会人员代表③职工代表④外部邀请企业年金专家

处于信托制度核心地位的受托人，必须建立、健全自身的内部控制制度。受托人内部控制的总体目标是要建立一个决策科学、运营规范、管理高效和持续、稳定、健康发展的企业年金基金运营管理体制，确保企业年金基金、受托人公司财务和其他信息真实、准确、完整、及时。具体目标包括（）。①严格遵守《企业年金基金管理办法》及其他国家有关法律法规和行业监管规章，以及公司的有关规章制度，形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格②建立健全符合现代企业制度要求的受托人内部控制制度，形成科学合理的决策机制、执行机制和监督机制③建立行之有效的风险控制系统，确保企业年金各项经营管理活动的规范运作与企业年金基金财产的安全完整④在防范和严格控制经营风险的基础上，不断提高经营管理的效率和效益，努力实现企业年金计划受益人利益最大化，确保企业年金资产的本金安全、保值增值

企业年金计划建立阶段，需完成①管理机构选择；②合同报备；③方案设计与方案确定；④合同谈判和签署；⑤方案报备等5项工作。以下关于企业年金计划建立的流程顺序说法中，正确的是（）。

在企业年金账户管理中，员工信息的变更既涉及到员工基本信息的变更，还涉及到员工与企业的关系发生变化引起的信息变更。主要包括（）。①基本信息变更②计划内转移③退出④新增

企业年金基金管理中引入托管制度的核心目的是（）。

中央企业由集团统一建立企业年金计划的，其企业年金计划方案由（）备案。

企业年金基金战术资产配置是指投资管理人根据对市场的短期预测，对受托人制定的战略资产配置进行动态调整和修正。关于战术资产配置，以下说法错误的是（）。