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A.风险目标与投资者的风险承受力有关
B.受托人确定的投资收益目标越高越好
C.流动性要求越高,风险承受能力越低
D.企业年金基金投资期限越长,投资的风险承受能力越强
《企业年金基金管理办法》规定,法人受托机构应当具备的条件包括()。
①注册资本不少于5亿人民币,且在任何时候都维持不少于5亿人民币的净资产
②具有完善的法人治理结构
③近3年没有重大违法违规行为
④具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度
A.①②④
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.受托人是企业年金方案的执行者
B.受托人对企业年金计划承担全部信托责任
C.受托人不得将企业年金基金财产转为自有财产,但可以与其自有财产一起共同管理
D.受托人是企业年金信息流管理的中心
材料1:税收优惠政策对企业年金的发展具有重要的影响。在我国,财政部、国家税务总局下发的财税[2009]27号明确了企业所得税的优惠政策,国家税务总局下发的国税函[2009]694号和国家税务总局公告2011年第9号明确了关于企业年金个人所得税额优惠政策。
材料2:2011年9月1日起,我国个税起征点由2000元提高到3500元,采用7级超额累进税率。税率表中,全月应纳税所得额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数为0元;全月应纳税所得额超过1500元至4500元的,税率为10%,速算扣除数为105元。
A.员工合格性要求
B.赋益权要求
C.非歧视原则
D.严格贯彻“以养老为目的”的要求
A.企业年金基金完全为受益人的利益而存在,不具有任何其他目的
B.如果发起设立企业年金计划的企业破产,企业年金基金属于清算财产
C.受托人破产或被追偿债务,企业年金基金作为独立的信托财产不会受到影响
D.信托财产的独立性保证了企业年金基金的独立性和完整性
A.受益人可以是一人,也可以是多人
B.受益人可以是自然人,也可以是法人,还可以是非法人团体
C.受益人不能是委托人,否则信托无效
D.受益人可以是受托人,但不得是同一信托的唯一受益人
A.追求利润最大化
B.长期规划性
C.信托财产的独立性
D.更高的透明度
最新试题
企业年金方案经集体协商需要做出调整的,根据国家有关规定,其正确做法是()。
受托人调整战略资产配置的依据主要涉及()。①内部约束条件产生变化。具体包括投资期限的变化、流动性需求的改变、税收制度的变化、法律法规的变化、企业年金基金特殊要求的变化等②外部市场环境产生变化。具体包括牛市和熊市中的价值评估变化、出现了新的资产类别、政策环境和金融市场的变化、通货膨胀的变化等③高级管理人员调整。主要包括受托人或投资管理人的高级管理人员发生变化④资产配置调整的成本。主要包括交易成本和其他成本
企业年金受托人内部控制的具体原则包括()。①合法合规性原则②全面性原则③审慎性原则④适时性原则⑤稳健性原则
企业年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。
建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
关于企业年金方案,以下说法错误的是()。
处于信托制度核心地位的受托人,必须建立、健全自身的内部控制制度。受托人内部控制的总体目标是要建立一个决策科学、运营规范、管理高效和持续、稳定、健康发展的企业年金基金运营管理体制,确保企业年金基金、受托人公司财务和其他信息真实、准确、完整、及时。具体目标包括()。①严格遵守《企业年金基金管理办法》及其他国家有关法律法规和行业监管规章,以及公司的有关规章制度,形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格②建立健全符合现代企业制度要求的受托人内部控制制度,形成科学合理的决策机制、执行机制和监督机制③建立行之有效的风险控制系统,确保企业年金各项经营管理活动的规范运作与企业年金基金财产的安全完整④在防范和严格控制经营风险的基础上,不断提高经营管理的效率和效益,努力实现企业年金计划受益人利益最大化,确保企业年金资产的本金安全、保值增值
在企业年金账户管理中,员工信息的变更既涉及到员工基本信息的变更,还涉及到员工与企业的关系发生变化引起的信息变更。主要包括()。①基本信息变更②计划内转移③退出④新增
根据《企业年金基金管理办法》(11号令)第五十四条,账户管理人应当采用金额计量方式进行账户管理,根据企业年金基金单位净值,按周或者按日足额记入企业年金基金企业账户和个人账户。
关于托管人在企业年金运营中对企业年金基金会计核算的准确性要求,以下说法正确的是()。①托管人应指定专门人员负责企业年金基金的会计核算和账册保管②完善的估值系统、基金估值和投资运营收益计算的准确性③与投资管理人核对交易数据、账户处理数据和资产估值数据并传送至受托人④投资指令执行的规范性