判断题
单项选择题
中国正在大力推行企业年金制度，旨在通过企业和职工共同缴费建立企业职工退休计划，美国的401（k）计划发展成熟，对我国具有借鉴意义的是（）。 ①政府应当扮演重要角色 ②国家应制订一定优惠政策鼓励企业建立企业年金 ③简化限制、增加覆盖面、适度减低费用 ④应加强监管，内部风险控制是重中之重 ⑤由企业统一运作到个人自主决定的投资管理模式 ⑥商业保险公司在企业年金运营中的重要作用 ⑦拓展资金投资渠道、防范和控制风险，实现资金保值、增值
A.①②③⑤⑦ B.②③④⑤⑥ C.②③④⑤⑦ D.①②③④⑤⑥⑦
A.一般情况下不允许提前取款 B.允许借款，而后偿还本金和利息 C.允许困难取款，但需要偿还 D.在年龄超过预定标准后，必须开始从个人账户中取款，否则会受到征税性惩罚
A.基本养老保险制度 B.私人退休金 C.商业养老保险 D.养老保险基金
A.企业发生的收益性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本 B.非居民企业在中国境内未设立机构场所的，其来源于中国境内的所得，适用税率为20% C.企业在正常生产经营期间，不得将公益金用于支付职工保险费用 D.由职工缴纳的社会保险费应从职工个人的应发工资中扣缴
A.我国目前的个税起征点是3500元 B.根据我国企业所得税法的相关规定，商业人身保险的保险费和社会保险缴费允许税前扣除 C.面对累进税，企业的选择是利用员工福利项目，增加非货币性支付的数量 D.能够有效抵减个人所得税的非货币支出项目包括但不限于：企业为员工提供住房、企业为员工提供培训机会、企业为员工提供福利设施等
传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有（）。 ①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚 ②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚 ③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关 ④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等 ⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度
A.①②③ B.①②③④ C.①②④⑤ D.①②③④⑤
A.企业的财务主要包括财务活动和财务关系两个方面 B.资金运动的起点和终点都是现金 C.企业的债务主要通过贷款和发行公司债券两个渠道形成 D.企业的目标可以概括为生存、发展和获利
美国国内税法关于401（k）计划养老金领取的规定包括（）。 ①不得提前取款 ②不允许借款 ③允许困难取款，且不需要偿还 ④参加401（k）计划的雇员在年龄≥70.5岁时，必须开始从个人账户中取款，否则政府将对应取款额征税50%
A.①② B.①③ C.①②③ D.①③④
A.212.52元 B.637.56元 C.742元 D.926元
A.缴费与投资运营阶段不纳税，领取阶段纳税 B.缴费与投资运营阶段纳税，领取阶段不纳税 C.缴费、投资运营与领取均不纳税 D.缴费、投资运营与领取均纳税
微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
