A.王某本人或其代表可与受托人进行协商，选择是否推出企业年金计划
B.若不退出计划，则可约定是否中止缴费，选择不缴费就不能继续享受保值增值
C.若退出计划，则可按一次性支付或分期支付做出相应的处理
D.账户管理人要根据员工退出计划的具体方式对员工个人账户做出注销或调整处理
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.在得到M企业同意的前提下，账户管理人可以继续管理王某的个人账户
B.如果继续管理，王某需继续缴费，并支付因账户管理而产生的管理费用
C.账户管理人也可将员工账户转入保留账户进行分类管理
D.如不涉及缴费的，账户管理人也不做保值增值管理，仅保留员工账户信息
A.6
B.8
C.10
D.18
《企业年金基金管理办法》要求企业年金基金托管人不得有（）行为。
①托管的企业年金基金财产与其固有财产混合管理；
②托管的企业年金基金财产与托管的其他财产混合管理；
③托管的不同企业年金计划、不同企业年金投资组合的企业年金基金财产混合管理；
④侵占、挪用托管的企业年金基金财产。
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
A.委托人
B.受托人
C.账户管理人
D.托管人
企业年金账户管理人出现下列哪些情形时，其账户管理人的职责终止？（）
①利用企业年金基金财产为其谋取利益；
②被依法取消企业年金基金账户管理业务资格；
③受托人有证据认为更换账户管理人符合受益人利益；
④有关监管部门有充分理由和依据认为更换账户管理人符合受益人利益。
A.①②
B.①②③
C.①②④
D.①②③④
A.5
B.10
C.30
D.50
A.建立企业年金基金企业账户和个人账户
B.记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益
C.根据受托人指令，向受益人发放企业年金待遇
D.计算企业年金待遇
A.比例不得高于5%
B.比例不得高于10%
C.必须经A养老保险公司同意
D.必须经E集团同意
A.公开招标
B.邀请性招标
C.谈判招标
D.单独招标
最新试题
企业年金受托人内部控制的具体原则包括（）。①合法合规性原则②全面性原则③审慎性原则④适时性原则⑤稳健性原则
企业年金的监管体系与一个国家的法律传统、经济发展水平、金融体制、养老金体制和计划类型等多种因素有关，这些因素的差异可能导致养老金监管体制的巨大差别。从总体上看，影响一个国家企业年金监管模式的主要因素包括（）。①国家行政管理体制②企业年金制度特征③企业年金经办机构性质④立法和监管方式
建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
关于企业年金待遇支付，以下说法正确的是（）。
在企业年金账户管理中，员工信息的变更既涉及到员工基本信息的变更，还涉及到员工与企业的关系发生变化引起的信息变更。主要包括（）。①基本信息变更②计划内转移③退出④新增
企业年金基金战术资产配置是指投资管理人根据对市场的短期预测，对受托人制定的战略资产配置进行动态调整和修正。关于战术资产配置，以下说法错误的是（）。
企业年金计划建立阶段，需完成①管理机构选择；②合同报备；③方案设计与方案确定；④合同谈判和签署；⑤方案报备等5项工作。以下关于企业年金计划建立的流程顺序说法中，正确的是（）。
选择企业年金基金运作当事人，首先应成立专门的评标委员会。为使评标委员会充分代表企业和职工的利益，并保障评标的专业性和权威性，评标委员会应当包括（）。①企业领导②企业财务、人事、工会人员代表③职工代表④外部邀请企业年金专家
中央企业由集团统一建立企业年金计划的，其企业年金计划方案由（）备案。
关于受托人监督其他管理人的非现场监督检查，主要方式包括（）。①日常监督②临时报告制度③定期公开通报制度④专项监督