A.管理模式
B.经营主体
C.支付方式
D.委托人数量的多少
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现代企业制度下,企业非货币化薪酬福利包括()。
①交通补贴
②住房公积金
③企业年金
④员工持股计划
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
下列对美国企业年金发展过程的描述,正确的是()。
①企业年金的资产由存入银行发展到投资于资本*市场
②由最初的与企业资产融为一体发展为契约型和信托型
③企业年金的范围由有限的对象逐步扩大到大部分雇员
④由缴费确定型逐步向收益确定型发展
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
关于企业年金与个人养老保险的比较,以下说法正确的是()。
①前者的发起人是企业,后者的发起是个人行为
②前者的缴费都来自企业,后者的缴费都来自个人
③前者的目的是使员工分享企业利润,提高退休保障和积极性,后者的目的是减轻个人退休后收入不足的风险
④企业年金的运营由各金融机构共同参与,目前中国个人养老保险产品主要由保险公司提供
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.市场自主建立
B.规范发展
C.统筹协调
D.规范发展和统筹协调
A.基本养老保险的目的是为退休人员提供最基本的生活保障,企业年金则是在此基础上提供补充
B.基本养老保险的主体是国家,企业年金经营主体可以是企业自身、商业保险公司或共同基金等
C.基本养老保险一般由政府强制实施,企业年金计划一般由企业自愿发起
D.建立基本养老保险是政府应尽的责任,建立企业年金是企业应尽的责任
A.企业年金
B.国家财政支持
C.企业年金和个人储蓄性养老保险
D.基本养老保险和企业年金
发展企业年金具有重要的经济意义,具体体现在()。
①完善多支柱养老保障体系
②促进劳动力市场发育,完善社会主义市场经济体系
③优化员工薪酬结构,降低企业经营成本
④促进金融深化,完善金融体系
⑤促进社会长期投资,促进经济的长期发展
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.是指劳动者的寿命超过其预期寿命而导致的老年收入不足的风险
B.使得老年人退休期间的“最优消费策略”得不到保障
C.退休后的生存年限越长,其长寿风险越大
D.受通货膨胀和其他社会经济政策影响较小
根据《企业年金试行办法》的规定,建立企业年金计划必须满足的条件包括()。
①依法参加基本养老保险并履行缴费义务
②具有相应的经济负担能力
③已建立集体协商机制
④企业员工总数不少于50人
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
目前,我国已迈入老龄化社会。为进一步推动养老保障体系建设,2013年2月国务院批准发布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出要“完善基本养老保险制度。发展企业年金和职业年金,发挥商业保险补充性作用”。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也明确提出要“加快发展企业年金、职业年金、商业保险,构建多层次社会保障体系”。
目前,我国养老保障体系由三支柱组成。其中,企业年金属于()。A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第一和第二支柱
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法人受托机构兼任账户管理人的,其账户管理合同可包括在受托管理合同中。
企业年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。
受托人在选择账户管理人时,要综合考虑业务申请人的因素包括()。①公司背景②账户管理能力③账户管理系统情况④账户管理经验⑤客户服务能力以及账户管理费用
关于企业年金方案,以下说法错误的是()。
当企业年金合同终止时,如果投资管理人管理的企业年金基金当期委托资产未发生亏损,则其提取的风险准备金归()所有。
关于企业年金投资管理人应当履行的主要职责,以下说法错误的是()。
中央企业由集团统一建立企业年金计划的,其企业年金计划方案由()备案。
企业年金基金监管的前提和依据是比较完善的企业年金法律制度,以下属于立法监管事项的是()。①企业年金计划的设立和执照许可②有关税收优惠政策③行业自律公约④缴费率的报告和批准、财务审计要求⑤计划治理主体和相关主体的资格许可
在企业年金基金受托管理运营阶段,受托人需要根据内外部环境变化等,适时对战略资产配置进行合理调整。以下调整依据属于外部市场环境产生变化的是()。
处于信托制度核心地位的受托人,必须建立、健全自身的内部控制制度。受托人内部控制的总体目标是要建立一个决策科学、运营规范、管理高效和持续、稳定、健康发展的企业年金基金运营管理体制,确保企业年金基金、受托人公司财务和其他信息真实、准确、完整、及时。具体目标包括()。①严格遵守《企业年金基金管理办法》及其他国家有关法律法规和行业监管规章,以及公司的有关规章制度,形成守法经营、规范运作的经营思想和经营风格②建立健全符合现代企业制度要求的受托人内部控制制度,形成科学合理的决策机制、执行机制和监督机制③建立行之有效的风险控制系统,确保企业年金各项经营管理活动的规范运作与企业年金基金财产的安全完整④在防范和严格控制经营风险的基础上,不断提高经营管理的效率和效益,努力实现企业年金计划受益人利益最大化,确保企业年金资产的本金安全、保值增值