单项选择题

根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。

由前面所述的三个计划类型进行相互组合,从而形成组合计划,主要的组合计划包括()。

A.利润分享计划加薪酬延付计划:可让员工与企业共同分担养老金成本,并激励员工努力为企业创利,同时企业在财务上又保持了灵活性
B.确定供款计划加薪酬延付计划:保证员工养老金账户积累额按一个稳定的水平增长,并鼓励员工调节现时收入以备未来养老之用
C.确定供款计划加利润分享计划:为员工提供一个基本养老保障,同时保持财务上有一定的灵活性,并激励员工为企业创利
D.以上三条都正确


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9.单项选择题以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是()。

A.雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响
B.年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划
C.员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调
D.员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想,反映雇员要求和期望

最新试题

关于企业年金投资管理人应当履行的主要职责,以下说法错误的是()。

题型:单项选择题

根据《企业年金基金管理办法》(11号令)第五十四条,账户管理人应当采用金额计量方式进行账户管理,根据企业年金基金单位净值,按周或者按日足额记入企业年金基金企业账户和个人账户。

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根据《企业年金基金管理办法》(11号令)第七章对受托管理费、账户管理费、托管费、投资管理费的规定,以下说法正确的是()。

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在企业年金账户管理中,员工信息的变更既涉及到员工基本信息的变更,还涉及到员工与企业的关系发生变化引起的信息变更。主要包括()。①基本信息变更②计划内转移③退出④新增

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企业年金计划建立阶段,需完成①管理机构选择;②合同报备;③方案设计与方案确定;④合同谈判和签署;⑤方案报备等5项工作。以下关于企业年金计划建立的流程顺序说法中,正确的是()。

题型:单项选择题