单项选择题

根据资金筹集和运作模式,企业年金主要有三种基本的计划类型:收益确定型、缴费确定型和混合型。

由前面所述的三个计划类型进行相互组合,从而形成组合计划,主要的组合计划包括()。

A.利润分享计划加薪酬延付计划:可让员工与企业共同分担养老金成本,并激励员工努力为企业创利,同时企业在财务上又保持了灵活性
B.确定供款计划加薪酬延付计划:保证员工养老金账户积累额按一个稳定的水平增长,并鼓励员工调节现时收入以备未来养老之用
C.确定供款计划加利润分享计划:为员工提供一个基本养老保障,同时保持财务上有一定的灵活性,并激励员工为企业创利
D.以上三条都正确


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9.单项选择题以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是()。

A.雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响
B.年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划
C.员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调
D.员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想,反映雇员要求和期望

最新试题

企业年金的监管体系与一个国家的法律传统、经济发展水平、金融体制、养老金体制和计划类型等多种因素有关,这些因素的差异可能导致养老金监管体制的巨大差别。从总体上看,影响一个国家企业年金监管模式的主要因素包括()。①国家行政管理体制②企业年金制度特征③企业年金经办机构性质④立法和监管方式

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关于企业年金方案,以下说法错误的是()。

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