填空题在某地烟草专卖局在实施考核时,将执法人员的工作质量分为不合格、合格、良好、优秀四个等级,其中优秀5分、良好3分、合格1分、不合格-1分。这是分析评价从定()到定()的过程。
你可能感兴趣的试题
5.多项选择题某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录,比对考勤人员的考勤记录表,迟到早退扣1分、旷工扣5分,逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中,运用了()信息收集方法。
A.工作日志法
B.定期抽查法
C.减分抽查法
D.考勤记录法
6.多项选择题收集考核信息的主要方法有()
A.工作日志法
B.定期抽查法
C.项目评定法
D.减分抽查法
7.多项选择题对某地专卖科科长进行综合考核,设定了该地区市场净化率必须达到95%、不得收受卷烟零售户等行政管理相对人的馈赠、熟悉烟草专卖监督管理业务有5年以上的工作经验等一系列的考核标准。其中涉及()绝对标准。
A.绩效标准
B.行为标准
C.能力标准
D.任职资格标准
8.多项选择题()是考核实施前需要做的技术准备。
A.制定考核计划
B.拟定、审核考评标准
C.设计考核方法
D.培训考核人员
9.多项选择题制定考核计划除了明确考核目的外,还应明确()
A.考核对象
B.考核的重点内容
C.考核时间
D.考核方法
10.多项选择题为保证执法人员绩效考核的顺利进行,必须事先制订计划。首先明确考核的()
A.内容
B.方法
C.目的
D.对象
最新试题
行政相对人合法权益受到侵害是指存在客观的损害事实或现实损害的威胁。
题型:判断题
行为人出于故意或过失都可能构成行政违法的有()
题型:多项选择题
下列行政处分中,()的解除期限为2年。
题型:多项选择题
可以晋升工资的行政处分是()
题型:单项选择题
烟草专卖行政主管部门承担的行政责任种类中属于惩戒性行政责任的有()
题型:多项选择题
下列情形中,依法应给予记过、记大过或降级处分的是()
题型:多项选择题
()有权作出行政处分的变更。
题型:多项选择题
留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的,按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次。
题型:判断题
行政侵权是指烟草专卖行政主管部门()侵害行政相对人的()权益而依法必须承担行政()责任的行政行为。
题型:填空题
下列情形,只对直接负责的主管人员依法给予行政处分的是()
题型:单项选择题