单项选择题监督应当独立、客观进行,避免其他无关因素的干扰和影响,体现的是监督的()原则。
A.依法监督原则
B.独立监督原则
C.平等监督原则
D.教育惩戒原则
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1.多项选择题运用考核结果应把握()的原则。
A.正激励与负激励相结合
B.公平、公正
C.针对性
D.职业规划
2.多项选择题()是专卖考核结果运用的的作用。
A.利用向执法人员反馈考核结果,帮助执法人员改进绩效,推动烟草专卖管理工作
B.缩编减制,降低企业人力资源成本
C.为人事决策如任用、晋级、提薪、奖励等提供依据
D.检查各级烟草专卖监督管理部门的各项管理政策,客观评价部门管理工作
3.单项选择题小王在某地烟草专卖局对执法人员的绩效考核中,被评定为不合格。单位领导根据这一结果认为小王不适合从事专卖稽查岗位的工作,将其调整到营销部门。体现了运用考核结果的()原则。
A.正激励
B.公平、公正
C.针对性
D.职业规划
4.单项选择题通过对执法人员的考核,清除掌握了执法人员的优缺点、强项和弱势,因而根据执法人员的薄弱环节进行培训,体现了运用考核结果的()原则。
A.正激励
B.公平、公正
C.针对性
D.职业规划
5.单项选择题将对执法人员考核的结果作为增加薪酬、给予奖励、晋升职务的依据体现了运用考核结果的()原则。
A.正激励
B.公平、公正
C.针对性
D.职业规划
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被处分人对行政处分不服的,按有关申诉、申请复核的程序办理。接受申诉进行复查期间和接受复核申请进行复核期间,停止对原处分决定的执行。
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下列情形中,依法应给予记过、记大过或降级处分的是()
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在专卖执法活动中,违反()原则,坐收坐支罚没款,或对罚没的钱物进行其他非法处理的,给予记过直至撤职处分。
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程序违法中的程序不限于法定程序,也包括非法定的行政程序。
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留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的,按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次。
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()有权作出行政处分的变更。
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