在监督工作中，不允许任何人有超越法律、法规和纪律的特权，体现的是监督的（）原...

单项选择题在监督工作中，不允许任何人有超越法律、法规和纪律的特权，体现的是监督的（）原则。

A.依法监督原则
B.独立监督原则
C.平等监督原则
D.教育惩戒原则

1.单项选择题监督应当独立、客观进行，避免其他无关因素的干扰和影响，体现的是监督的（）原则。

A.依法监督原则
B.独立监督原则
C.平等监督原则
D.教育惩戒原则

2.多项选择题运用考核结果应把握（）的原则。

A.正激励与负激励相结合
B.公平、公正
C.针对性
D.职业规划

3.多项选择题（）是专卖考核结果运用的的作用。

A.利用向执法人员反馈考核结果，帮助执法人员改进绩效，推动烟草专卖管理工作
B.缩编减制，降低企业人力资源成本
C.为人事决策如任用、晋级、提薪、奖励等提供依据
D.检查各级烟草专卖监督管理部门的各项管理政策，客观评价部门管理工作

4.单项选择题小王在某地烟草专卖局对执法人员的绩效考核中，被评定为不合格。单位领导根据这一结果认为小王不适合从事专卖稽查岗位的工作，将其调整到营销部门。体现了运用考核结果的（）原则。

A.正激励
B.公平、公正
C.针对性
D.职业规划

5.单项选择题通过对执法人员的考核，清除掌握了执法人员的优缺点、强项和弱势，因而根据执法人员的薄弱环节进行培训，体现了运用考核结果的（）原则。

A.正激励
B.公平、公正
C.针对性
D.职业规划

6.单项选择题将对执法人员考核的结果作为增加薪酬、给予奖励、晋升职务的依据体现了运用考核结果的（）原则。

A.正激励
B.公平、公正
C.针对性
D.职业规划

7.填空题在某地烟草专卖局在实施考核时，将执法人员的工作质量分为不合格、合格、良好、优秀四个等级，其中优秀5分、良好3分、合格1分、不合格-1分。这是分析评价从定（）到定（）的过程。

8.填空题抽查在通常线以上的优秀行动或在通常线以下的不良行动，对特别好、特别不好的事例记录下来。这种信息收集方法是（）。

9.填空题实施考核的基础是（）搜集。该（）必须真实、可靠、有效。

10.填空题考核标准的准备，主要是指（）的准备，包括绩效标准、行为标准及任职资格标准。