A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B.王某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
C.王某应在2015年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.因不可抗力王某不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断
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A.当事人一方向对方当事人主张权利
B.当事人一方向有关部门请求权利救济
C.对方当事人同意履行义务
D.出现不可抗力
A.劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
D.双方都能接受的劳动争议仲裁委员会
A.闫某
B.个人承包经营者
C.发包组织
D.劳动仲裁机构
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
A.对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任
B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
A.张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝
B.王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝
C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
A.主营业务岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
A.集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定，每方至少3人，并各确定1名首席代表
B.双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过
C.协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席，经职工代表或全体职工过半数同意
D.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
A.劳动者在本*单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在哺乳期的
D.在本*单位连续工作满10年的
最新试题
下列关于劳动调解的表述中，正确的有（）。
根据《劳动合同法》的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是（）。
用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款对劳动者不发生效力。
职工在年休假期间，工资收入不得少于正常工作期间工资的80％。
在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。
用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有（）。
劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。