单项选择题系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为()
A.凯顿
B.布莱克
C.斯坎隆
D.利维特
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1.单项选择题作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为()
A.布莱克和默顿
B.欧文和卡斯特
C.斯坎隆和孔茨
D.薛恩和布莱尔
2.单项选择题1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为()
A.“团体动力小组”
B.“拓展训练小组”
C.“组织发展小组”
D.“T训练小组”
3.单项选择题组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家()
A.哈特
B.孔茨
C.西蒙
D.烈文
4.单项选择题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()
A.按机构来划分的组织变革模式
B.按权力来划分的组织变革模式
C.按职能来划分的组织变革模式
D.按人员来划分的组织变革模式
5.单项选择题效率就是指投人与产出之间的比例,力求以最少的投人获得最大的产出,其关心的是()问题。
A.投人
B.结果
C.手段
D.质量
6.单项选择题效果通常是指公共服务符合政策目标的程度,其关心的是()
A.投人
B.结果
C.手段
D.质量
7.单项选择题经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的()
A.投入
B.结果
C.手段
D.质量
8.单项选择题行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有()的特性。
A.稳定性
B.实践性
C.强制性
D.软约束性
9.单项选择题行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为()
A.目标导向功能
B.阻抑功能
C.凝聚功能
D.控制功能
10.单项选择题根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()
A.行政主体文化
B.权力导向型文化
C.行政统治型文化
D.当代行政组织文化
最新试题
()是行政组织绩效管理的基本要求,它是指行政组织对公众提出的政策变化要求做出反应的迅速程度。
题型:单项选择题
根据()在1996年归纳的定义,组织决策是识别和解决问题的过程。
题型:单项选择题
针对传统治理模式的变革,盖伊·彼得斯提出了一些可供借鉴的治理模式,它们包括()。
题型:多项选择题
赫伯特.西蒙1957年在()一书中指出,战略选择是在“有限理性”的基础上进行的。
题型:单项选择题
在20世纪50年代,()提议应在产品生产的所有阶段利用统计方法衡量产品的质量,并以这种方法来代替工业中通常使用的质量控制程序。
题型:单项选择题
简述行政组织执行的管理环节。
题型:问答题
“良好的治理”需要公共组织满足一些条件,具体包括()。
题型:多项选择题
()是一种20世纪60年代发展起来的预算管理模式。
题型:单项选择题
具体而言,行政组织的绩效可以划分为()。
题型:多项选择题
柏拉图理想的政府是建立在统治者的自由裁量而非法律之上的政府。
题型:判断题