A.专制
B.民主
C.放任
D.独裁
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.才能因素
B.品格因素
C.情感因素
D.知识因素
A.法律
B.习惯
C.职位
D.暴力
A.时代性
B.权威性
C.综合性
D.执行性
A.群体归属意识
B.群体认同意识
C.群体促进意识
D.群体抵触意识
A.形成阶段
B.磨合阶段
C.成长阶段
D.成熟阶段
A.目标难度的确定
B.目标量化
C.目标质的规定
D.目标的公平合理
A.同事
B.监督
C.工作富有成就
D.工作本身的重要性
A.需要
B.动机
C.行为
D.反馈
A.个体心理
B.群体心理
C.组织心理
D.需要心理
A.外交权
B.立法权
C.独立的司法权和终审权
D.独立的地方财政权
最新试题
依据决策主体的行政管辖权限,决策可以分为()。
()是一种正金字塔的集权式组织模式,通过自上而下的执行力来实现组织目标。
(),有利于组织事权统一和责任的明确,能够提高人员以及资源的使用率。
罗伯特.默顿1940年在《()》一书中指出,无效培训是以过去成功应用的培训和技能为基础的行动,它很可能导致在变化了的环境下不适当的回应。
艾尔弗雷德·钱德勒在()一书中指出,战略与结构是一种互动的过程。
下列属于理查德·达夫特在《组织理论与设计精要》一书中指出的组织变革类型的是()。
()是由詹姆斯·马奇和约翰·奥尔森合作提出的。
()是以所有经济学的基础即人是理性的并且追求个人利益最大化的假设为起点的。
根据()在1996年归纳的定义,组织决策是识别和解决问题的过程。
20世纪60年代福利国家行政在西方国家进入了鼎盛时期,()和“从摇篮到坟墓”的社会福利发展被认为是彼此促进,甚至是共生关系。