A.确定型决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.经验决策
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A.关系结构
B.领导者与被领导者的关系
C.任务的结构
D.职位权力
A.专制
B.民主
C.放任
D.独裁
A.才能因素
B.品格因素
C.情感因素
D.知识因素
A.法律
B.习惯
C.职位
D.暴力
A.时代性
B.权威性
C.综合性
D.执行性
A.群体归属意识
B.群体认同意识
C.群体促进意识
D.群体抵触意识
A.形成阶段
B.磨合阶段
C.成长阶段
D.成熟阶段
A.目标难度的确定
B.目标量化
C.目标质的规定
D.目标的公平合理
A.同事
B.监督
C.工作富有成就
D.工作本身的重要性
A.需要
B.动机
C.行为
D.反馈
最新试题
在20世纪50年代,()提议应在产品生产的所有阶段利用统计方法衡量产品的质量,并以这种方法来代替工业中通常使用的质量控制程序。
依据决策主体的行政管辖权限,决策可以分为()。
()衍生自政府再造价值的预算概念,将预算的分配与绩效的衡量二者加以结合,这意味着向20世纪50年代绩效预算的回归。
()是由詹姆斯·马奇和约翰·奥尔森合作提出的。
具体而言,行政组织的绩效可以划分为()。
()是以所有经济学的基础即人是理性的并且追求个人利益最大化的假设为起点的。
下列属于理查德·达夫特在《组织理论与设计精要》一书中指出的组织变革类型的是()。
重组的过程会改变政治-行政制度的架构,并因此改变公共部门内部及其界限之外事物的相互作用模式。
()是一种正金字塔的集权式组织模式,通过自上而下的执行力来实现组织目标。
柏拉图理想的政府是建立在统治者的自由裁量而非法律之上的政府。