A.目标、原则和结构
B.目标、部门和关系
C.目标、部门和效率
D.目标、部门和人员
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A.领导
B.协调
C.控制
D.计划
A.预防
B.预测
C.组织
D.计划
A.外部环境具有复杂性、交叉性、活动性等基本特征
B.外部环境具有复杂性、交叉性、变动性等基本特征
C.外部环境具有复杂性、交叉性、多样性等基本特征
D.外部环境具有复杂性、交叉性、相对性等基本特征
A.泰罗
B.法约尔
C.西蒙
D.韦伯
A.变动性
B.稳定性
C.直接性
D.间接性
A.管理就是决策
B.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干
C.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
D.管理就是经由他人去完成一定的工作
A.具体职能
B.计划职能
C.指挥职能
D.控制职能
A.指挥
B.控制
C.协调
D.计划
A.影响作用
B.领导作用
C.制约作用
D.决定作用
A.管理具有时效性
B.管理具有科学性
C.管理具有艺术性
D.管理具有二重性
最新试题
激励是指通过采取一定措施激发人的动机,进而促使其采取行动。
案例中的技术科长一职通常采用哪种渠道选聘为宜?
李平担任厂技术科科长的工作,怎样打开工作局面?
在市场经济条件下,产品的质量控制应达到的基本要求就是产品要达到质量标准。
编制计划的方法包括时间序列法,技术评价法,线性规划法,滚动计划法。
领导是科学性和艺术性的统一,主要的领导艺术有用人的艺术,决策的艺术,利用时间的艺术等。
定性方法是基于所掌握的信息,利用数学模型来做出的决策。
根据德鲁克和本尼斯的观点,组织目标的主要方面不包括()
计划工作程序的首要环节是机会分析。
某公司管理层次比较多,基层员工的合理化建议要经过多道关卡才能到达有关领导手中,使得很多信息不能及时准确地被传送,这种沟通失败源自()的影响。