判断题激励是指通过采取一定措施激发人的动机,进而促使其采取行动。
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2.单项选择题不确定型决策方法除冒险法、保守法、折衷法外,还包括()
A.期望值法
B.后悔值法
C.决策树法
D.盈方平衡点
3.单项选择题下列因素不会影响管理人员的需要量()
A.组织规模
B.业务的复杂程度
C.管理部门数目
D.现有在职管理人员的数量
最新试题
根据德鲁克和本尼斯的观点,组织目标的主要方面不包括()
题型:单项选择题
传统的管理方法是自下而上。
题型:判断题
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采取零基预算除了要把握零基预算法的思想、发扬创新精神、警惕形式主义外,主持者还必须把握各项活动的()
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目标管理实施过程中的目标分解要鼓励职工积极参与,尽可能把目标分解工作由“要我做”变为“我要做”。
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激励措施和手段应避免千篇一律,管理者要善于运用激励艺术,要因人、因事、因时而宜,灵活采取激励手段。
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创新性不足的主要原因有知识、经验不足,惧怕权威,思想上的因循守旧,组织文化不支持创新。
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人员配备是根据组织目标的需要,为组织内的各个部门岗位配备合适的人员,开发员工的才能,更好的履行职责。
题型:判断题
控制过程分为三个环节,依次为制定控制标准,衡量工作绩效和分析并纠正偏差。
题型:判断题