目标管理实施过程中的目标分解要鼓励职工积极参与，尽可能把目标分解工作由“要我...

判断题目标管理实施过程中的目标分解要鼓励职工积极参与，尽可能把目标分解工作由“要我做”变为“我要做”。

1.判断题广义的计划工作包含制定计划，执行计划，检查计划执行情况三个环节。

2.判断题控制的基本过程包括三个步骤，其中的衡量工作绩效也就是衡量某项工作或某个项目的最后结果。

3.判断题企业领导者的领导方式对生产效率的高低有着重要的影响，领导的效果归因于领导与被领导者之间的“相互支持”。

4.单项选择题预算编制一般采用（）方式进行。

A.部门、岗位预算→调整确定最终预算方案
B.总预算→部门、岗位预算
C.部门、岗位预算→总预算
D.总预算→部门岗位预算→调整确定最终预算方案

5.单项选择题某公司管理层次比较多，基层员工的合理化建议要经过多道关卡才能到达有关领导手中，使得很多信息不能及时准确地被传送，这种沟通失败源自（）的影响。

A.信息接受者者的技能、态度、知识和价值观
B.信息发送者的技能、态度、知识和价值观
C.沟通通道方式选择
D.沟通通道长短选择

6.判断题控制过程分为三个环节，依次为制定控制标准，衡量工作绩效和分析并纠正偏差。

7.判断题内容型激励理论主要研究人的需要及其结构；过程型激励理论主要研究如何改造和修正人的行为，变消极为积极；行为改造型理论主要研究人的行为是如何发生的。

8.判断题激励措施和手段应避免千篇一律，管理者要善于运用激励艺术，要因人、因事、因时而宜，灵活采取激励手段。

9.判断题激励是指通过采取一定措施激发人的动机，进而促使其采取行动。

10.判断题领导是科学性和艺术性的统一，主要的领导艺术有用人的艺术，决策的艺术，利用时间的艺术等。