预算编制一般采用（）方式进行。

单项选择题预算编制一般采用（）方式进行。

A.部门、岗位预算→调整确定最终预算方案
B.总预算→部门、岗位预算
C.部门、岗位预算→总预算
D.总预算→部门岗位预算→调整确定最终预算方案

1.单项选择题某公司管理层次比较多，基层员工的合理化建议要经过多道关卡才能到达有关领导手中，使得很多信息不能及时准确地被传送，这种沟通失败源自（）的影响。

A.信息接受者者的技能、态度、知识和价值观
B.信息发送者的技能、态度、知识和价值观
C.沟通通道方式选择
D.沟通通道长短选择

2.判断题控制过程分为三个环节，依次为制定控制标准，衡量工作绩效和分析并纠正偏差。

3.判断题内容型激励理论主要研究人的需要及其结构；过程型激励理论主要研究如何改造和修正人的行为，变消极为积极；行为改造型理论主要研究人的行为是如何发生的。

4.判断题激励措施和手段应避免千篇一律，管理者要善于运用激励艺术，要因人、因事、因时而宜，灵活采取激励手段。

5.判断题激励是指通过采取一定措施激发人的动机，进而促使其采取行动。

6.判断题领导是科学性和艺术性的统一，主要的领导艺术有用人的艺术，决策的艺术，利用时间的艺术等。

7.单项选择题不确定型决策方法除冒险法、保守法、折衷法外，还包括（）

A.期望值法
B.后悔值法
C.决策树法
D.盈方平衡点

8.单项选择题下列因素不会影响管理人员的需要量（）

A.组织规模
B.业务的复杂程度
C.管理部门数目
D.现有在职管理人员的数量

9.判断题管理人员的考评可以激励管理者不断自我提高和自我完善。

10.判断题授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，这就是授权的明确责任原则。