控制的基本过程包括三个步骤，其中的衡量工作绩效也就是衡量某项工作或某个项目的最后结果。

人员控制系统的主要作用是通过对员工的行为进行控制，将员工行为导向组织目标的实现。

案例中的技术科长一职通常采用哪种渠道选聘为宜？

有关研究表示，一个人在报酬引诱及社会压力下工作，其能力仅发挥40%，其余60%有赖于领导者去激发。

根据德鲁克和本尼斯的观点，组织目标的主要方面不包括（）

编制计划的方法包括时间序列法，技术评价法，线性规划法，滚动计划法。

目标管理强调自我控制、民主管理，强有力的领导控制与积极的自我控制相结合是实现目标动态控制的关键。

广义的计划工作包含制定计划，执行计划，检查计划执行情况三个环节。

管理人员的选聘直接影响组织人员配备的整体水平，管理人员的选聘包括内部提拔和外部招聘两个来源。

在市场经济条件下，产品的质量控制应达到的基本要求就是产品要达到质量标准。