不确定型决策方法除冒险法、保守法、折衷法外，还包括（）

单项选择题不确定型决策方法除冒险法、保守法、折衷法外，还包括（）

A.期望值法
B.后悔值法
C.决策树法
D.盈方平衡点

1.单项选择题下列因素不会影响管理人员的需要量（）

A.组织规模
B.业务的复杂程度
C.管理部门数目
D.现有在职管理人员的数量

2.判断题管理人员的考评可以激励管理者不断自我提高和自我完善。

3.判断题授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，这就是授权的明确责任原则。

4.判断题管理人员的选聘直接影响组织人员配备的整体水平，管理人员的选聘包括内部提拔和外部招聘两个来源。

5.判断题人员配备是根据组织目标的需要，为组织内的各个部门岗位配备合适的人员，开发员工的才能，更好的履行职责。

6.判断题影响组织设计的因素有战略与组织设计，环境与组织设计，技术与组织设计。

7.判断题管理是一种有意识、有组织的群体活动，是动态的协调过程，目的是有效地实现组织目标，对象是组织各种资源和组织活动。

8.判断题定性方法是基于所掌握的信息，利用数学模型来做出的决策。

9.判断题创新性不足的主要原因有知识、经验不足，惧怕权威，思想上的因循守旧，组织文化不支持创新。

10.判断题传统的管理方法是自下而上。