下列属于理查德·达夫特在《组织理论与设计精要》一书中指出的组织变革类型的是（）。

简述企业家政府理论要点。

赫伯特.西蒙1957年在（）一书中指出，战略选择是在“有限理性”的基础上进行的。

中国虽然不是三权分立的国家，但没有否认国家权力的分工与制约。

罗伯特.默顿1940年在（）一书中指出，无效培训是以过去成功应用的培训和技能为基础的行动，它很可能导致在变化了的环境下不适当的回应。

（），有利于组织事权统一和责任的明确，能够提高人员以及资源的使用率。

（），是那些纯粹由个人消费的物品和服务。

（）衍生自政府再造价值的预算概念，将预算的分配与绩效的衡量二者加以结合，这意味着向20世纪50年代绩效预算的回归。

“良好的治理”需要公共组织满足一些条件，具体包括（）。

组织弹性化的内涵演化经历了（）阶段。