（）是行政组织绩效管理的基本要求，它是指行政组织对公众提出的政策变化要求做出反应的迅速程度。

当西塞罗把国家定义为法律的努力时，现代意义的宪政就形成了。

依据决策主体的行政管辖权限，决策可以分为（）。

（）是一种正金字塔的集权式组织模式，通过自上而下的执行力来实现组织目标。

罗伯特.默顿1940年在（）一书中指出，无效培训是以过去成功应用的培训和技能为基础的行动，它很可能导致在变化了的环境下不适当的回应。

依据决策所要实现的目标数量，决策可以分为（）。

重组的过程会改变政治-行政制度的架构，并因此改变公共部门内部及其界限之外事物的相互作用模式。

20世纪60年代福利国家行政在西方国家进入了鼎盛时期，（）和“从摇篮到坟墓”的社会福利发展被认为是彼此促进，甚至是共生关系。

（），有利于组织事权统一和责任的明确，能够提高人员以及资源的使用率。

“良好的治理”需要公共组织满足一些条件，具体包括（）。