依据决策所要实现的目标数量，决策可以分为（）。

（）衍生自政府再造价值的预算概念，将预算的分配与绩效的衡量二者加以结合，这意味着向20世纪50年代绩效预算的回归。

行政人员可以分为：（）

简述行政组织执行的原则。

柏拉图理想的政府是建立在统治者的自由裁量而非法律之上的政府。

下列属于私人部门内的制度安排的有（）。

（）是行政组织绩效管理的基本要求，它是指行政组织对公众提出的政策变化要求做出反应的迅速程度。

在20世纪50年代，（）提议应在产品生产的所有阶段利用统计方法衡量产品的质量，并以这种方法来代替工业中通常使用的质量控制程序。

组织弹性化的内涵演化经历了（）阶段。

艾尔弗雷德·钱德勒在（）一书中指出，战略与结构是一种互动的过程。