（1）德才兼备、任人唯贤原则。 （2）注重工作实绩原则。 （3）公开、平等、竞争、择优原则。 （4）逐级晋升原则。
（1）按劳分配原则。 （2）正常增资原则。 （3）平衡比较原则。 （4）法律保障原则。
最新试题
选任制公务员的免职方式有（）。
赏务速而后劝。
降职在一定程度上可以弥补机关的用人失误。
编制限额则是指机关能够容纳的人员总数。
职位空缺是指在统计日期某一公务员职位空岗缺人并需要立刻填补。
职务任免完善了对公务员的身份管理。
年度考核是公务员奖励的唯一依据。
下列情形中，需要进行任职的有（）。
下列关于降职建议的说法，正确的有（）。
下列关于领导成员职务任期制意义的说法，正确的有（）。
