A.专制一一权威式
B.开明一一权威式
C.群体参与式
D.放任自流式
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A.全体一致规则
B.相对多数规则
C.简单多数规则
D.绝对多数规则
A.战略决策与战术决策
B.平时决策与危机决策
C.初始决策与追踪决策
D.程序化决策与非程序化决策
A.职等
B.职级
C.职类
D.职组
A.直线制
B.矩阵制
C.事业部制
D.职能制
A.《第五项修炼》
B.《企业再造》
C.《经理人员的职能》
D.《竞争战略》
A.典型的日本*企业管理模式
B.典型的美国企业管理模式
C.兼有日本*企业特点的美国企业管理模式
D.兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
A.企业的管理与劳动纪律
B.企业的薪酬水平与奖励制度
C.职工的技术能力与知识结构
D.职工的工作态度及人际关系状况
A.关心人的哲学
B.经济人假设
C.需求层次理论
D.直线职能制
A.法约尔
B.古立克
C.厄威克
D.德鲁克
A.利润高速增长的市场
B.新兴的市场
C.完全摆脱竞争的市场
D.业已存在的饱和市场
最新试题
传播情况的语言、数据、图像、文字、符号的总称是指()。
职务要素法是搞好职务评价的一种方法,其职务要素包括()。
管理系统上下分出等级层次就是()。
人际关系学说和“行为科学”学派,把组织功能的重点转移到()。
采取灵活的疏导性措施,和谐关系是协调过程中的一个步骤,在协调活动中经常采用的疏导性措施有()。
管理学家孔茨、穆尼等认为一个部门是否具有直线、参谋或职能的特点,主要取决于()。
决定宣传教育方法的具体内容,进行方式和不同性质的特性是()。
易伤感情的协调机制或手段是()。
设计组织结构的根据是()。
系统工程中的环节很多,其中主要的是()。