单项选择题管理系统上下分出等级层次就是()。
A.管理层次
B.职务等级
C.职位类别
D.管理宽度
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题直线组织是指对实现管理目标负有直接职责的那些机构,其特点是()。
A.实行职能分工
B.向下属提建议
C.实行垂直领导
D.辅助领导决策
2.单项选择题在科学管理时代,管理学者们大量地论述组织结构及其协调问题,重点在于()。
A.非正式组织
B.正式组织
C.非正式群体
D.正式群体
3.多项选择题客观事物的变化是永恒的,计划的变革是()。
A.暂时的
B.永恒的
C.绝对的
D.相对的
E.短期的
4.多项选择题计划作为一种独立的功能,它具有的性质是()。
A.明确性
B.全面性
C.协调性
D.灵活性
E.功利性
5.单项选择题分解整体目标为分支目标系列一般根据整体目标的()。
A.技术目标
B.经营目标
C.内在结构
D.质量目标
6.单项选择题考察和核实组织自身拥有的资源和有利于实现目标的外部条件的目的是,测定层级或部门所拥有的实现()。
A.整体目标的能力
B.分支目标的能力
C.总体目标的能力
D.部门目标的能力
7.单项选择题计划的实质是对决策目标或方案的进一步展开或落实,其目的是为了迅速有效的达到决策目标而采取的()。
A.程序
B.措施
C.途径
D.行动
8.多项选择题现代决策的具体方法和技术主要有()。
A.头脑风暴法
B.德尔斐法
C.创造工程法
D.提喻法
E.方案提前分析法
9.多项选择题为解决管理决策问题提供了数学物理模型的理论有()。
A.运筹学
B.概率统计
C.协同学
D.耗散结构学
E.系统动力学
10.单项选择题信息在决策过程中是决策主体和决策客体的()。
A.决断
B.预测
C.决策
D.桥梁
最新试题
工作安排应贯彻()。
题型:单项选择题
职务要素法是搞好职务评价的一种方法,其职务要素包括()。
题型:多项选择题
系统工程中的环节很多,其中主要的是()。
题型:多项选择题
在科学管理时代,管理学者们大量地论述组织结构及其协调问题,重点在于()。
题型:单项选择题
人员配备是一个复杂的,细致的工程,人员配备的预测方法有()。
题型:多项选择题
法纪方法能调节各种管理因素之间的关系,使管理系统具有稳定性,这种稳定性()。
题型:单项选择题
系统工程的应用的范围多半在()。
题型:多项选择题
人际关系学说和“行为科学”学派,把组织功能的重点转移到()。
题型:多项选择题
协调的作用是保证组织活动沿着预定的计划目标顺利进行。它针对的是()。
题型:单项选择题
易伤感情的协调机制或手段是()。
题型:单项选择题