单项选择题法纪方法能调节各种管理因素之间的关系，使管理系统具有稳定性，这种稳定性（）。
A.不利于管理活动的开展
B.有利于管理的活动的开展
C.既有有利的一面也有不利的一面
D.与管理活动的开展无多大关系
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1.单项选择题经济方法的基础是（）。
A.经济手段
B.物质利益
C.经济原则
D.价值规律
2.单项选择题经济方法的调节特性主要体现在（）。
A.微观管理
B.中观管理
C.宏观管理
D.综合管理
3.单项选择题适用范围最小，适应性最强的管理方法是（）。
A.行政方法
B.目标管理法
C.经济方法
D.法纪方法
4.单项选择题指导的意见是行政方法中的（）。
A.通令
B.指示
C.规定
D.决定
5.单项选择题行政方法的强制性的基础是（）。
A.权威性
B.时效性
C.垂直性
D.调节性
6.多项选择题采取灵活的疏导性措施，和谐关系是协调过程中的一个步骤，在协调活动中经常采用的疏导性措施有（）。
A.指导
B.建议
C.劝说
D.激励
E.树立典型
7.单项选择题利用经济核算手段进行的控制方法是（）。
A.统计资料法
B.盈亏衡点分析
C.专题报告和分析
D.审计法
8.单项选择题事件刚刚发生就被管理人员掌握的信息是（）。
A.管理信息
B.实用信息
C.实时信息
D.适时信息
9.单项选择题我们日常工作进行的人员考评是一种（）。
A.预先控制
B.现场控制
C.过程控制
D.反馈控制
10.单项选择题易伤感情的协调机制或手段是（）。
A.程序和章程
B.部门间和协调责任
C.垂直取权关系
D.定期会议
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